Perioada actuala de dezvoltare a Inteligenței Artificiale se lovește de un deficit de personal IT în România

• Industria de IT trece prin schimbări profunde, iar viteza cu care se mișcă lucrurile în sector este uimitoare. Salturile tehnologice de la o săptămână la alta sunt foarte mari și crește presiunea ca rezultatele să fie livrate cât mai repede. Chiar dacă inteligența artificială va prelua cât de curând multe dintre sarcinile oamenilor, ea nu va putea înlocui în totalitate munca acestora.
• Pentru moment însă, afacerile din IT au ajuns să se lupte cu deficitul de personal după ce o serie de facilități fiscale au fost eliminate de guvern ceea ce a determinat ca mulți angajați să se orienteze spre joburi din străinătate.

Seniorii vor fi în continuare la mare căutare, în timp ce posturile juniorilor sunt clar amenințate, susțin specialiștii. Companiile se bat pentru angajații valoroși, într-un sector care a pierdut câteva zeci de mii de salariați după eliminarea facilităților fiscale.

Pentru business-uri antreprenoriale care au o idee și o execuție bună, devine mai mult decât necesar să iasă din România pentru „a căpăta masă critică”. Adevărul este că majoritatea companiilor de la noi lucrează pentru piața externă.

Scrierea de cod, preluată de mașină

Bogdan Năforniță, CEO al companiei Profluo, un start-up care dezvoltă tehnologie bazată pe machine learning pentru automatizarea procesării de documente contabile, spune că la cât de repede se mișcă inteligența artificială, trebuie să ne așteptăm la transformări radicale în sectorul de IT și încă foarte curând. Cei mai amenințați să-și piardă jobul vor fi juniorii, pe partea de sciere de cod, cel puțin. Seniorii vor fi la mare căutare, în schimb.

„Vine intelegența artificială peste partea de coding, software developement, încă nu este un impact foarte mare, dar sentimentul există că va veni și va înlătura o mare parte dintre dezvoltatorii care nu aveau vreo valoare, care nu sunt seniori, care nu înțeleg arhitectură și care doar scriu cod. Scrierea de cod o poate face o mașină la ora actuală și încă destul de bine, partea de design și înțelegere a soluției va rămâne în continuare la oameni, dar trebuie să fie seniori. Zona de juniori este o parte mai complicată”, a declarat pentru Termene.ro Bogdan Năforniță.

SUA, motorul global

Năforniță spune că în câțiva ani sectorul de IT va cunoaște transformări radicale, iar SUA va fi în continuare țara care stabilește trendurile la nivel mondial. Este și normal până la urmă, pentru că în SUA sunt cele mai mari  bugete și orice se întâmplă acolo se  propagă cumva și în Europa.

„În 3-4 ani se vor vedea soluții tehnologice care pot înlocui cu succes o mare parte din dezvoltarea de software ce avem perceput acum. Ce este greu de prezis este viteza cu care se schimbă lucrurile, progresul este exponențial, noi urmărim săptămână de săptămână știrile și dacă ratăm o săptămână am pierdut ceva important. Lucrurile se întâmplă teribil de repede și este imposibil de prezis când o să avem un impact, poate să fie în trei luni sau șase ani, este imposibil de prognozat pentru că salturile tehnologice de la o săptămână la alta sunt foarte mari, va exista presiunea să se livreze rezultate cât mai repede, ceea ce înseamnă tăieri de costuri”, arată Năforniță.

Exportul, o necesitate

Cum România este o țară mică, cu un volum de business potențial destul de mic, dacă vor să aibă succes, antreprenorii români sunt obligați să iasă la extern.

„Dacă vrei să scalezi o idee mare cu siguranță ești „condamnat”, trebuie să ieși din România, trebuie să exporți și aceasta este valabil pentru foarte multe business-uri antreprenoriale care au o idee și o execuție bună. Este nevoie să iasă din România, ca să capete masă critică. Fără masă critică nu ești băgat în seamă, iar, din păcate, există încă o percepție că trebuie să ai și un pașaport un pic mai avansat ca să poți să vinzi, într-o anumită țară este bine să ai prezență locală, să ai angajați locali, oameni cu o anumită notorietate în piața respectivă, iar oamenii aceștia sunt scumpi”, afirmă specialistul.

Este necesar, însă, un suport investițional  ca să poți să creezi acea prezența locală, să participi la politicile publice și să vinzi produse și servicii către entitățile de acolo.

Proiecte provocatoare

Bogdan Năforniță susține că pentru mulți IT-iști un proiect provocator contează mai mult decât o sumă mai mare în plus la salariu.

„Cred că pentru oamenii cu adevărat buni principalul lor motivator este cât de interesant este un proiect și cât de provocator, mai puțin partea financiară. Întâlnim oameni extraordinar de buni care preferă un job interesant decât un salariu cu 200 de euro mai mare sau nu știu ce alte beneficii materiale. Este  foarte important să rămână într-un trend profesional bun, să fie la curent cu noile tehnologii, dar într-adevăr vedem și noi o calmare a pieței”, mărturisește Năforniță.

Aceasta mai declară că situația este cauzată în mare parte și de faptul că pe dezvoltarea de software în SUA lucrurile au încetinit destul de mult, pentru că a existat teama de recesiune, iar o parte din proiectele de dezvoltare au fost sistate, ceea ce a i-a afectat cumva pe IT-iștii care acoperea zona de outsourcing.

Facilități fiscale eliminate

Eliminarea facilităților fiscale pentru sectorul de IT, ceea ce s-a întâmplat și în agricultură și construcții, a afectat serios activitatea în sector.

Președintele ANIS, Edward Crețescu, spune că industria IT a fost afectată semnificativ de eliminarea facilităților fiscale. În acest context, marea provocare a firmelor din domeniu este să-și păstreze oamenii cei mai valoroși în România.

„Noi, ca industrie de IT, suntem într-un punct de inflexiune. Suntem aproximativ 200-250.000 de oameni și reprezentăm aproximativ 8% din PIB-ul României. Ne-am dori să ajungem cât se poate de repede la 10% – 12% – 14%, să putem să contribuim și mai mult. În ultima perioadă au fost câteva dificultăți semnificative nu doar la nivel de industrie, ci și la nivel național și geopolitic, la nivel global. Ne confruntăm cu realitatea că, în ultimele luni, industria de IT a fost afectată semnificativ și de excluderea facilităților fiscale, care bineînțeles ajutau în special colegii noștri din companii”, susține Crețescu.

„Mai nou, avem problema deficitului. E posibil să fie un alt impact semnificativ pe care noi nu ni-l dorim și o altă piatră de moară. Pentru următoarea perioadă ne dorim cel mai mult să ne păstrăm colegii în industrie, oamenii cei mai valoroși în România. Acum este o competiție globală pentru cei mai buni oameni. Colegii noștri pot foarte bine să lucreze pentru companii din America, din Asia, direct de acasă”, mai adaugă Crețescu.

În România, consumul intern de software și de produse și servicii oferite către companiile de IT este mic, majoritatea companiilor lucrând pentru piața externă.

Deficit de It-iști la intern

România se confruntă cu o situație nemaiîntâlnită în ultima vreme: peste 440.000 de locuri de muncă au dispărut într-un singur an, între trimestrul 1 din 2024 și trimestrul 1 din 2025. Cele mai multe au fost în industria prelucrătoare, agricultură, comerț, IT și construcții.

În sectorul informații și comunicații erau cu 29.100 mai puțin salariați în T1 2025, față de perioada similară din 2024, potrivit datelor INS.

În 2023, industria IT a generat aproape 8% din PIB și un excedent comercial de peste 20 miliarde euro în 5 ani, în timp ce contribuția în taxe și impozite a sectorului a fost cu 33% peste media națională, potrivit datelor Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS). La acest moment, fusese înregistrată o scădere cu 10.000 de locuri de muncă, de la circa 200.000 la 190.000.

IT-ul reprezintă singurul sector economic din Romȃnia cu o productivitate orară peste media Uniunii Europene, având o contribuție de circa 7 miliarde de euro net la export.